Budowanie Kontaktów

Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu dotyczącego Zarządzania Zespołem. Dziś temat bardzo ważny a dla niektórych trudny – budowanie kontaktów. Zarówno tych w zespole jak i poza nim.

Kontakty są najważniejszym elementem istnienia zespołu i poprzez kontakty tworzymy obraz zarówno zespołu jak i nasz. Zatem odpowiednia jakość, i dbałość o szczegóły z zachowaniem naturalności jest kluczowa dla osiągnięcia dobrych efektów.

Zachęcam również do pozostawienia komentarzy lub uwag zawsze działa to dla mnie motywująco.



Oczywiście podcast jest dostępny również na platformach Apple oraz Spotify.

Kierownik w nowej firmie

Zapraszam na kolejny odcinek mojego podcastu. Tym razem omawiam przypadek w którym Jako manager dostajesz nową pracę. Nowa Firma, dla Ciebie nowy zespół. Jak odnaleźć się w takiej sytuacji i jak rozpocząć pracę

Ten temat jest poruszany w moim najnowszym odcinku podcastu o Zarządzaniu Zespołem. Zostawiam garść propozycji i pomysłów które jak sądzę pozwolą gładko przejść do nowego zadania i spowodować by zespół, przełożeni i otoczenie nas zaakceptowało jako nowego managera.

Zapraszam do wysłuchania i pozostawienia jak zawsze komentarza.



Przypominam że podcast mój jest również dostępny między innymi na platformie:



Nowa rola w zespole – Awans na Managera

Zostałeś Managerem – Gratulujemy! a teraz pora zabrać się za robotę 🙂 Zapraszam wszystkich na krótki odcinek dotyczący zadań i dylematów jakie są związane z awansem na stanowisko Managera. Jakie są dylematy, na co zwrócić uwagę a czego się wystrzegać – to wszystko zagadnienia które poruszam w tym odcinku.

Zapraszam do wysłuchania i pozostawienia swojego komentarza. 🙂


Ocena Pracownicza – nikt tego nie lubi

Kolejny odcinek mojego podcastu traktuje o Rocznej Ocenie pracowniczej. Osoby które ze mną pracowały wiedzą jak bardzo nie lubię tego procesu.

Zresztą myślę że mało kto lubi ten czas w roku. W poniższym odcinku staram się wyjaśnić jak moim zdaniem powinien wyglądać ten proces. Podpowiadam również jak radzić sobie z obecnym niechcianym procesem tak by wyrządził on jak najmniej szkody. Ponieważ temat jest bardzo ciekawy a jednocześnie kontrowersyjny zostawiam możliwość pozostawienia komentarza (do moderacji) dla tego konkretnie wpisu.


Zarządzanie zespołem – Onboarding

Po skutecznym zrekrutowaniu pracownika do naszego zespołu rozpoczynamy proces przyjęcia go w szeregi naszej organizacji. Czasami to przyjęcie jest bezpośrednio po rekrutacji, czasami po pewnym czasie (nawet i 3 miesiące).

Zawsze jednak wymaga on zaangażowania po naszej stronie i przygotowania stosownych materiałów dokumentów i narzędzi. Pierwsze dni pracy nowego pracownika zaważą na dalszej współpracy. Zdecydują czy pracownik będzie chciał z nami pracować czy też poszuka innej firmy.

Zapraszam do wysłuchania kolejnego odcinka mojego podacstu. Tym razem opisuje w nim na co zwrócić uwagę przy procesie onbordingu oraz dlaczego jest on taki ważny


Kto to jest Manager – pierwszy podcast

Zapraszam na serię podcastów dotyczących Zarządzania Zespołem.

Przez wiele lat byłem (i nadal jestem) managerem, człowiekiem który przewodzi zespołowi specjalistów. Postanowiłem zebrać moje doświadczenia z kilkunastu lat pracy jako kierownik, leader, manager i podzielić się z Wami.

Poniżej pojawiać się będą poszczególne odcinki mojego podcastu. Są to zagadnienia z którymi spotkałem się w czasie mojej kariery. Realne problemy i przemyślenia jakie miałem w czasie szlifowania umiejętności pracy w Zespole.

Dla Kogo jest przeznaczony ten materiał? Dla każdego kto jest lub chce zostać managerem, liderem, kierownikiem. Człowiekiem zarządzającym zespołem specjalistów.

Staram się by poszczególne odcinki nie były zbyt długie – ot tak by można je było przesłuchać w drodze do/z pracy 🙂 Niektóre tematy są jednak obszerne. Dlatego też postanowiłem że przynajmniej część z nich będzie rozszerzona o kursy UDEMY. Ich lista (oraz linki) będę zamieszczał pod sekcją z podcastami.



Lista kursów UDEMY (nazwa jest też linkiem do konkretnego kursu):

  1. Proces Rekrutacji Okiem Managera