Zarządzanie zespołem – Onboarding

Po skutecznym zrekrutowaniu pracownika do naszego zespołu rozpoczynamy proces przyjęcia go w szeregi naszej organizacji. Czasami to przyjęcie jest bezpośrednio po rekrutacji, czasami po pewnym czasie (nawet i 3 miesiące).

Zawsze jednak wymaga on zaangażowania po naszej stronie i przygotowania stosownych materiałów dokumentów i narzędzi. Pierwsze dni pracy nowego pracownika zaważą na dalszej współpracy. Zdecydują czy pracownik będzie chciał z nami pracować czy też poszuka innej firmy.

Zapraszam do wysłuchania kolejnego odcinka mojego podacstu. Tym razem opisuje w nim na co zwrócić uwagę przy procesie onbordingu oraz dlaczego jest on taki ważny


Kto to jest Manager – pierwszy podcast

Zapraszam na serię podcastów dotyczących Zarządzania Zespołem.

Przez wiele lat byłem (i nadal jestem) managerem, człowiekiem który przewodzi zespołowi specjalistów. Postanowiłem zebrać moje doświadczenia z kilkunastu lat pracy jako kierownik, leader, manager i podzielić się z Wami.

Poniżej pojawiać się będą poszczególne odcinki mojego podcastu. Są to zagadnienia z którymi spotkałem się w czasie mojej kariery. Realne problemy i przemyślenia jakie miałem w czasie szlifowania umiejętności pracy w Zespole.

Dla Kogo jest przeznaczony ten materiał? Dla każdego kto jest lub chce zostać managerem, liderem, kierownikiem. Człowiekiem zarządzającym zespołem specjalistów.

Staram się by poszczególne odcinki nie były zbyt długie – ot tak by można je było przesłuchać w drodze do/z pracy 🙂 Niektóre tematy są jednak obszerne. Dlatego też postanowiłem że przynajmniej część z nich będzie rozszerzona o kursy UDEMY. Ich lista (oraz linki) będę zamieszczał pod sekcją z podcastami.



Lista kursów UDEMY (nazwa jest też linkiem do konkretnego kursu):

  1. Proces Rekrutacji Okiem Managera

Proces Rekrutacji od strony Managera

Podjąłem decyzję o podzieleniu się ze wszystkimi moim doświadczeniem i wiedzą na temat Zarządzania Zespołami. Kurs jaki tutaj opisuję to pierwsze z serii szkoleń i artykułów jakie będę publikował. Szkolenie dotyczy całego procesu Rekrutacji Pracownika. Tym razem jednak jest to przedstawione od strony Managera który ma dokonać tego procesu. Całość jest publikowana na portalu UDEMY

Jak przygotować się do rekrutacji, jakie opracować pytania, jak rozmawiać z firmami które nas wspomagają w tym procesie, jak przygotować się do rozmowy weryfikacyjnej z kandydatami a ostatecznie, którego z tych kandydatów wybrać do naszego zespołu i jak przekazać wszystkim kandydatom informację zwrotną.

Zapraszam na kurs: Proces Rekrutacji od Strony Managera